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八一个卦:岳母/婆婆为何如此青睐公职类女婿/儿媳?

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匿名  发表于 2020-2-28 15:29:26 |阅读模式

岳母/婆婆为何如此青睐公职类女婿/儿媳?
我想,那一定是图省事儿吧!哈哈哈哈哈哈哈哈
为什么这么说呢?我们知道结婚要先过岳母/婆婆这一关,公职类岗位要先过考试这一关,那我们来看看公职类招聘的考试内容:
公务员考试=>行测+申论
事业单位(综合类)考试=>公基+写作
教师招聘考试(即,事业单位教育类)=>公基+教基/教基+学科专业知识
……
公基考什么?法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识……
教基考什么?教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德……
行测考什么?言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析……
面试考什么?无领导小组讨论、试讲、说课、答辩、结构化……
笔试考脑子,面试考情商,审核查户口,体检测体质~你品你细细的品[吃瓜
……


考个教师招聘,总的来说,也就那么“点”优点吧~[吃瓜[奸笑][奸笑
·招录量稳定,真正实现家门口精准就业;
·教师职业社会地位高,职称晋升机制完备;
·13+各种补贴+精神文明奖……各种福利拿到手软;
·稳定双休+3个月带薪寒暑假,想去哪里看看都随你;
单从考试政策来说,也就“那么回事儿”吧~[吃瓜[奸笑][奸笑
1)人数最多
全省每年大大小小的考试很多,招考人数最多的多为教师招聘考试。以2018年为例,国考山东岗位招考1699人,省考招考7000多人,事业单位综合类招募10000人左右,而教师招聘全省招考人数3.2万人左右。按照山东省教育厅计划,2015-2017年全省共招聘教师112千人,但是根据国家科教兴国战略和全面改薄任务的要求,教师招聘招录人数在未来几年仍将高居不下。
2)考试难度
衡量一项考试难度最大的标准就是它的招募人数,教师招聘每年全省招募两三万人的数量就决定了它的整体难度不大。尤其是在一些经济发展一般的县区,报录比在1:12左右,考试难度相对较低。
(3)考试形式多
只要肯努力,细复习,教师岗招聘说来就来。
参考2019年,除省属、青岛、威海、烟台市直参与全省统考外,还有以下几种招聘形式可以参加:
招聘形式一:多地市联合组织考试。
例如2019年下半年综合类联考,虽然山东省属并没有参加,但是并不影响地市联考的进行,多地市统一在10月19日进行了的笔试联考。
招聘形式二:以地市为单位组织统一考试
地市单独组织市统考也是常见的教师招聘形式之一。例如2019年的泰安、淄博、菏泽、日照等地市,单独组织了全市范围内的教师招聘统考;
招聘形式三:以区县为单位自行组织招聘
除了以上两种形式,还有不组织统考,以县区为单位自行组织招聘的地市,如济南,各县区根据自己的情况设置考试时间、考试内容。
招聘形式四:地市统考+以县区为单位考试还有的地市比较特殊,比如2019年聊城组织了莘县、冠县、临清市、阳谷县的联考,市属和其他县区还以县区为单位单独进行了考试。
所以,我为什么鼓励你考教师招聘,我是害你么?我是爱你啊![吃瓜][吃瓜
为了搞定丈母娘/婆婆!为了假期自由!为了梦想与远方!为了……
冲鸭!奥利给![吃瓜][吃瓜
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